近年来，中国石油吉林销售公司始终秉持“以员工为中心”理念，将健康企业建设作为践行社会责任、凝聚发展合力的重要抓手，聚焦员工健康需求，从环境优化、行为引导、健康赋能等多方面精准发力，织密织牢全员健康保障网，让健康理念融入企业发展血脉，让关爱暖意直达员工心底。
打造健康工作环境 全方位守护员工
企业始终将员工健康置于首位，不仅定期组织全员体检，帮助员工持续关注自身状况，更在所有办公场所设立了“健康小屋”，便于员工进行日常健康监测与自我管理。
此外，企业还将健康理念深度融入环境优化与日常管理之中，持续营造安全、舒适、关爱身心的工作栖息地，让每位员工都能在关怀中安心工作，健康生活。
吉林销售机关组织八段锦培训。黄微 摄
在无烟环境营造方面，吉林市分公司以“全域禁烟、全员参与”为目标，在机关、片区与库站等所有办公经营场所全面推进禁烟行动，全面检查各类场所是否存在烟头等杂物，通过组织观看禁烟教育片、张贴醒目标识、为吸烟员工提供禁烟指导等方式，减少二手烟危害，营造清新、健康的工作氛围。
在健康行为引导方面，企业机关工会与吉林市片区不约而同地组织开展了八段锦培训，邀请专业教练进行现场指导，详细拆解八段锦的动作要领，推广传统健身功法，帮助员工在锻炼中舒缓压力、增强体质。
通化分公司在单位食堂推出减脂营养餐。孙晶 摄
在健康饮食保障方面，通化分公司积极响应“体重管理年”要求，在单位食堂推出减脂营养餐，科学搭配食材、精准控制油盐糖及热量配比，在保证美味的基础上，为员工提供健康饮食选择，从饮食源头守护员工身心健康。
针对秋冬季流感高发的季节性健康风险，松原分公司长岭片区提前谋划，为全体在职员工发放“健康防护包”。包内不仅涵盖常用药品，还特别为加油站一线员工搭配创可贴、碘伏等应急护理用品，用务实的保障举措抵御健康风险，让组织的关怀和温暖直抵人心。
从“被动治病”到“主动健康” 引导员工转变理念
健康企业建设的核心，是引导员工从“被动治病”到“主动健康”的理念转变。企业在改善健康环境的同时，举办了一系列健康知识专题讲座，不断增强员工“做自己健康第一责任人”的意识。
各单位结合员工群体健康特点，量身定制培训内容，让健康讲座更具针对性与实用性。四平分公司专门开展肝健康主题科普讲座，专家现场传授通过手部、舌部状态自查肝脏健康的实用技巧，分享日常护肝饮食、作息调理方法，并针对员工关心的门诊就医医保报销政策进行详细解读。讲座现场还增设号脉诊断服务，为员工提供个性化健康建议，实现了从“全员普及”到“个体精准指导”的深度覆盖，让员工清晰掌握自身健康状况，提升健康防护的针对性。
立足石油行业作业特点，长春分公司九台片区、四平分公司伊通片区精准对接一线员工职业健康需求，邀请专家开展专题培训。培训聚焦职业病危害因素识别与防护措施，为员工详解岗位健康风险点及应对办法；针对慢性病防治提供个性化指导方案，帮助患病员工科学管控病情；同时关注员工心理健康，系统讲解应对职场焦虑、职业倦怠的心理调适方法，引导员工构建积极心态。
企业通过系统化、人性化的健康企业建设举措，不仅优化了员工的工作环境，更激发了全员共建共享健康企业的积极性，为企业高质量发展注入了持久的健康动力。(黄微 张伟)
来源：中国石油吉林销售公司配资炒股大全
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